Potere disciplinare

IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEGLI ENTI LOCALI

IL PROCEDIMENTO DISCIPLINARE NEGLI ENTI LOCALI

Carmela Guillot, Raffaele Squeglia, 2018, Maggioli Editore
Il presente ebook, alla luce delle modifiche introdotte con il nuovo CCNL Funzioni locali, raccoglie tutta la normativa e la giurisprudenza più significativa in materia di procedimento disciplinare.   Carmela GuillotAvvocatoRaffaele SquegliaAvvocato

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» Approfondimenti

Licenziamento ritorsivo: presupposti - Cassazione Civile, Sez. Lavoro, Sentenza 17 gennaio 2019, n. 1195

G. Crepaldi (13/3/2019)

L'ARAN cambia orientamento sul regime transitorio della categoria D3 soppressa

V. Giannotti (27/2/2019)

Divieto di automatismo nelle sanzioni disciplinari

R. Squeglia (22/2/2019)

La presunta disparità di trattamento non legittima il diritto di accesso ai provvedimenti disciplinari

L. Boiero (15/2/2019)

L'ufficio del personale può svolgere le funzioni disciplinari

R. Squeglia (30/1/2019)

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» Modulistica

Contestazioni addebiti illecito disciplinare

Formulario - Illecito disciplinare

Irrogazione sanzione disciplinare

Formulario - Sanzione disciplinare

Atto organizzativo del Responsabile per la prevenzione della corruzione

Formulario - Atto Responsabile ANAC

Modulo per la segnalazione di condotte illecite da parte del dipendente pubblico ai sensi dell'art. 54-bis del d.lgs. 165/2001

Formulario - Segnalazione di condotte illecite

» Normativa

Decreto legislativo 20/7/2017 n. 118

Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, recante modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare.

Decreto legislativo 20/6/2016 n. 116

Modifiche all'articolo 55-quater del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera s), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di licenziamento disciplinare

Contratto collettivo nazionale ARAN 22/2/2010

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale Dirigente del comparto Regioni e autonomie locali (Area II) Quadriennio normativo 2006-2009, Biennio 2006-2007

Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 18/12/2009 n. 206

Determinazione delle fasce orarie di reperibilità per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia

Decreto legislativo 27/10/2009 n. 150

Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

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» Prassi amministrativa

Deliberazione Corte dei Conti - sez. regionale di controllo per l'Abruzzo 14/9/2017 n. 127

Gestione associata dell'Ufficio Procedimenti Disciplinari

Parere Consiglio di Stato - Commissione speciale 18/4/2017 n. 891

Parere sullo schema di decreto correttivo alle norme sul licenziamento disciplinare

Interpello Ministero del lavoro e delle politiche sociali 10/4/2012 n. 11/2012

Art. 9, d.lgs. n. 124/2004 - impugnazione sanzioni disciplinari - applicabilità art. 7, commi 6 e 7; L. n. 300/1970 alle controversie relative al lavoro pubblico

Circolare Presidenza Cons. Min. - Dip. funzione pubblica 23/12/2010 n. 14

Disciplina in tema di infrazioni e sanzioni disciplinari e procedimento disciplinare - problematiche applicative

Parere Dipartimento della Funzione Pubblica 22/7/2010 n. 7

Impugnazione sanzioni disciplinari - applicabilità art. 7, commi 6 e 7, l. n. 300 del 1970, alle controversie relative al lavoro pubblico

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» Giurisprudenza

Corte di Cassazione Sezione civile, lavoro 1/2/2019 n. 3133

Licenziamento legittimo: uso di internet per attività estranee alle mansioni durante l'orario di lavoro

Corte di Cassazione 28/1/2019 n. 2289

Sanzione espulsiva adottata sulla scorta di previsione contrattuale che consente il recesso datoriale

Corte di Cassazione Sezione civile, lavoro 17/1/2019 n. 1195

Licenziamento ritorsivo: presupposti

Corte di Cassazione Sezione civile, lavoro 10/1/2019 n. 448

Ufficio del personale e svolgimento di funzioni disciplinari

Corte di Cassazione Sezione civile, lavoro 11/12/2018 n. 31993

Il fatto principale e i fatti secondari nella lettera di licenziamento

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